Points forts

Points perfectibles

Offre conforme aux conventions collectives les plus exigeantes: capital décès jusqu’à 600% du salaire de référence, triplement du capital décès en cas d'accident de la circulation, rente de conjoint et d'éducation progressive ou linéaire jusqu'à 28 ans inclus (si études)
Possibilité pour le chef d'entreprise de laisser le choix au bénéficiaire du salarié décédé du mode d'administration du capital décès
En incapacité/invalidité, maintien de salaire compris entre 75% et 100% du salaire
Volet Assistance qui prend à la fois en compte les besoins de l'employeur (prévention de l'absentéisme, gestion de crise etc) que les besoins du salarié (soutien psychologique, aide au retour à l'emploi, assistance en cas de décès, bilan social...)

Nombre de formule(s)

De 1 à 100 salariés

Occupation des locaux

Indexation du contrat

Contrat modulaire

Résidence ciblée

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