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Points forts

Points perfectibles

  • Panier de prestations très modulaire, permettant de satisfaire tant aux besoins du client qu'aux conventions collectives les plus exigeantes : capital décès jusqu'à 600% du salaire de référence et doublement accident, rentes éducation et de conjoint assorties d'un capital substitutif
  • Présence d'une rente handicap (1 000 € par mois) et d'un capital maladies graves de 15 000 €
  • Indemnités journalières couvrant jusqu'à 100 % du salaire de référence, complétée d'une option qui prend en charge la maternité, la paternité et l'adoption
  • Franchises proposées très étoffées (de 15 à 180 jours, ramenée à 3 jours en cas d'accident ou d'hospitalisation), et possibilité d'en choisir leur nature (continue ou discontinue)
  • Tarifs attractifs
  • L'ajout d'une majoration du capital décès pour ascendant à charge serait un plus
VUE DÉTAILLÉE
FICHE TECHNIQUE

Nombre de formule(s)

De 1 à 99 salariés

Occupation des locaux

Occupation des locaux

Indexation du contrat

Contrat modulaire

Résidence ciblée

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